Leer vragen hoe iemand feedback wil krijgen - GROEI ACADEMIE

Leer vragen hoe iemand feedback wil krijgen

Omdat we allemaal unieke wezens zijn, redeneren we ook verschillend. Ons brein is even uniek als de rest van onze persoon.

Zo is de ene persoon geneigd om eerst te kijken naar wat niet goed is, terwijl iemand anders steeds eerst het positieve ziet en ervaart.

In communicatie, waarbij we een goed contact met anderen willen opbouwen, gaat het echter niet in de eerste plaats om onszelf en onze eigen voorkeuren, maar om de ander en wat deze persoon nodig heeft om in contact met ons te willen komen en blijven.

Het is dus wijs om te achterhalen wat iemand het liefste heeft, als je feedback dient te geven:

Is jouw communicatiepartner iemand die graag eerst de positieve dingen hoort?

Of gaat zijn of haar voorkeur eerst naar de werkpunten?

Wanneer jij als feedback krijgt dat je enkel negatieve kritiek uit, dan is het een goed idee om aan de ander te vragen: ‘waar heb je het liefst dat ik mee begin? Eerst het positieve? Of eerst de werkpunten?’

Wellicht zal dit al een groot verschil maken in het contact.

Wil jij, zoals steeds meer mensen, écht goed worden in het geven van feedback?

GROEI ACADEMIE leidt jou op tot een excellente communicator. Je komt terecht bij echte experts, die reeds heel veel mensen hebben geholpen.

Contacteer GROEI ACADEMIE voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en kom al eens proeven van wat je bij ons allemaal kan leren!

EERSTVOLGENDE EVENEMENTEN

Motiveren & trajecten:

Internationaal erkende opleidingen in groep:

todo
X